casi di divieto di subappalto

Il divieto di subappalto dopo il Decreto sblocca cantieri

Divieto di subappalto Il subappalto è l’affidamento a terzi, da parte dell’appaltatore, dell’esecuzione di servizi e lavori oggetto di specifico contratto di appalto. Si tratta di un istituto molto frequente, a cui le aziende fanno ricorso soprattutto nel caso di bandi aventi ad oggetto una pluralità di opere e servizi, ovvero, quando l’appaltatore non si trovi nella condizione di poter seguire direttamente l’esecuzione dei lavori. […]

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valutazione per la rating di impresa

Rating di Impresa – Che cos’è e come funziona

Il rating d’impresa Uno degli strumenti adottati dalla Pubblica Amministrazione per valutare lo storico di imprese, che intendano accedere ad appalti pubblici, è quello del rating d’impresa. Che cos’è il rating di impresa e perché è così importante Il rating di impresa è un sistema di classificazione,  attraverso cui un’impresa può acquisire un punteggio ai fini della sua valutazione preventiva per l’accesso agli appalti della […]

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il ruolo della cauzione provvisoria negli appalti pubblici

Cauzione provvisoria appalti pubblici

La cauzione provvisoria negli appalti Uno dei requisiti previsti per la partecipazione alle gare d’appalto è il deposito di una cauzione. Tale requisito quindi, è richiesto a tutti coloro che intendono presentare la loro offerta, nel caso intendano partecipare a gare per l’assegnazione di opere e servizi indette da parte di soggetti pubblici. La cauzione è richiesta dalla legge, per consentire alla stazione appaltante di […]

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le opportunità di smart working nella pubblica amministrazione

Smart working nella pubblica amministrazione

Smart working nelle pubbliche amministrazioni L’esigenza di promuovere anche nella pubblica amministrazione lo smart working ovvero il lavoro da casa o telelavoro, nasce dalla volontà di estendere anche in questo ambito i benefici legati a forme di lavoro che puntino a promuovere la conciliazione fra lavoro e cura della famiglia. Si tratta di traguardi di miglioramento legati sia ad un ambito personale del lavoratore, sia […]

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